Leitfaden Netzwerkarbeit
Wie Sprachcafés mit Bildungsanbietern, Arbeitsvermittlung und Arbeitgeber:innen vernetzt werden, damit Erwachsene den Weg in Weiterbildung oder Arbeit finden.
CAFÉ+ unterstützt zugewanderte erwachsene Lernende: Vertraute informelle Sprachcafés und Nachbarschaftstreffpunkte werden zu Kompetenzcafés – Orte, an denen sie Zukunftskompetenzen aufbauen, anerkannte Microcredentials erwerben und einen Weg in Weiterbildung oder Arbeit finden. Erprobt wird das mit 420+ Erwachsenen in sechs EU-Ländern.
Die EU treibt die Initiative zur Übertragbarkeit von Kompetenzen voran, damit Qualifikationen, Kompetenzen und nichtformales Lernen über Grenzen hinweg leichter anerkannt werden.
— Roxana Mînzatu, Exekutiv-Vizepräsidentin für soziale Rechte und Kompetenzen, hochwertige Arbeitsplätze und VorsorgeBei ihrem Besuch im Cedefop am 13. März 2026
2022 nahmen nur 39,5 % der Erwachsenen in der EU an Lernaktivitäten teil – das EU-Ziel liegt bei 60 % bis 2030. Erwachsene mit geringer Qualifikation nehmen viel seltener teil: 2024 hatten nur 12,6 % von ihnen in den letzten 12 Monaten etwas gelernt (Eurostat).
Viele dieser Erwachsenen kommen schon jede Woche in Sprachcafés, Bibliotheken und Integrationszentren. Doch was sie dort lernen, ist selten strukturiert, anerkannt oder mit Weiterbildung, Arbeitsvermittlung und Arbeitgeber:innen verbunden. In unserer Umfrage unter 42 Praktiker:innen aus Sprachcafés sagten 90 %, dass Erwachsene herkömmliche Kurse als schwer zugänglich und stigmatisierend erleben oder sie nicht mit ihren Betreuungspflichten vereinbaren können.
CAFÉ+ vereint sieben Organisationen aus Österreich, Tschechien, Finnland, Griechenland, Rumänien und Spanien: eine öffentliche Integrationsagentur, NGOs, die mit Roma, Migrant:innen und Geflüchteten arbeiten, Organisationen für Erwachsenenbildung und soziale Inklusion sowie ein EdTech-Unternehmen. Ab Jänner 2027 erproben sie 36 Monate lang, wie aus Sprachcafés Kompetenzcafés werden können, und übertragen die Ergebnisse in die Politik.
Ein Kompetenzcafé beginnt dort, wo Erwachsene schon sind, und wächst Schritt für Schritt. Jede Stufe baut auf der vorherigen auf – und alle Erwachsenen entscheiden selbst, wie weit sie gehen.
Kommen Sie in ein Sprachcafé in Ihrer Nachbarschaft oder in ein Kompetenzcafé an Ihrem Arbeitsplatz. Die Tür ist offen – ohne Stempel und ohne Verpflichtung.
Kurze Schnupperaktivitäten stärken eine Kompetenz, während Sie die Sprache üben. Peer-Botschafter:innen laden Sie zum Mitmachen ein, und an manchen Standorten lernen jüngere und ältere Erwachsene gemeinsam.
Sechzehn wöchentliche Treffen im Kompetenzcafé – mit Kinderbetreuung, kurzen Einheiten, Online-Aktivitäten und Abendterminen. Zu Beginn halten Sie fest, wo Sie stehen und wohin Sie wollen.
Sie legen ein Portfolio mit dem an, was Sie können, und gehen Ihren eigenen Bildungsweg. Zwei persönliche Beratungsgespräche helfen Ihnen bei der Planung – und auf Wunsch stellen wir Sie persönlich bei der öffentlichen Arbeitsvermittlung vor.
Sie erwerben ein CF10-Microcredential, zertifiziert nach der internationalen Norm ISO 17024. Arbeitgeberverbände kennen diese Nachweise und wissen so, was Sie können.
Die fünf Stufen werden ab 2028 mit 420+ Erwachsenen an 31 Kompetenzcafé-Standorten in sechs Ländern erprobt.
Wir wollen mit Erkenntnissen aus sechs Ländern zeigen, wie die informellen Orte, denen Erwachsene schon vertrauen, zu validierten Weiterbildungspfaden werden können – und diese Erkenntnisse in die Politik bringen.
Vertraute Lernorte in sechs Ländern erfassen und von 200+ Teilnehmenden in Sprachcafés erfahren, was sie motiviert und was sie zurückhält.
Den CF10-Rahmen für Zukunftskompetenzen, einen Methodenkoffer mit 30+ Gesprächsaktivitäten und einen Moderationsleitfaden entwickeln – kostenlos und offen für alle.
Moderator:innen und 70 Peer-Botschafter:innen schulen, damit sie einladende Kompetenzcafés leiten, die sich mit Betreuungspflichten vereinbaren lassen.
Pilot-Kompetenzcafés mit 420+ Erwachsenen an 31 Standorten durchführen und die Ergebnisse mit herkömmlichen Sprachcafés vergleichen.
Die Ergebnisse gemeinsam mit Arbeitsvermittlung, Arbeitgeber:innen und Politik in politische Empfehlungen und einen Umsetzungsplan übertragen.
Die sechs Materialien bilden eine Kette: Jede Phase baut auf der vorherigen auf, und der CF10-Rahmen für Zukunftskompetenzen zieht sich durch alle.
Die Partner erfassen vertraute Lernorte in sechs Ländern, hören 200+ Teilnehmenden von Sprachcafés und 252 Erwachsenen in Dialogrunden zu und vernetzen die Cafés mit Arbeitsvermittlung und Arbeitgeber:innen. Alles Weitere baut auf dem auf, was sie dabei erfahren.
Der CF10-Kompetenzrahmen beschreibt zehn Zukunftskompetenzen; der Methodenkoffer und der Moderationsleitfaden machen daraus Gesprächsaktivitäten für den Alltag; Moderator:innen und Peer-Botschafter:innen werden darin geschult, sie einzusetzen.
Kompetenzcafés bieten an 31 Standorten 16 wöchentliche Treffen für 420+ Erwachsene an. Die Ergebnisse werden mit herkömmlichen Sprachcafés verglichen, und die Erwachsenen erwerben CF10-Microcredentials.
Arbeitgeber:innen befürworten die Microcredentials, ein Politiknetzwerk bringt die Ergebnisse zu den nationalen Behörden, und ein Umsetzungsplan hilft anderen, nach Projektende selbst Kompetenzcafés einzuführen.
Alle Materialien von CAFÉ+ sind kostenlos und stehen unter der Creative-Commons-Lizenz CC BY-SA 4.0; die wichtigsten Materialien erscheinen auf Englisch und in den Partnersprachen.
Wie Sprachcafés mit Bildungsanbietern, Arbeitsvermittlung und Arbeitgeber:innen vernetzt werden, damit Erwachsene den Weg in Weiterbildung oder Arbeit finden.
Zehn Zukunftskompetenzen für Erwachsene – etwa kritisches Denken, digitales Problemlösen und Anpassungsfähigkeit –, verknüpft mit EU-Rahmenwerken, ESCO und dem EQR.
30+ Gesprächsaktivitäten, die Sprache und Zukunftskompetenzen gemeinsam stärken – mit einem Paket für altersgemischte Gruppen und Online-Aktivitäten für Menschen mit Betreuungspflichten.
Zehn Microcredentials, erworben über ein Portfolio im Kompetenzcafé, nach EU-Standards gestaltet und durch ein Zertifizierungssystem nach ISO 17024 abgesichert.
Kompetenzcafés mit 420+ Erwachsenen an 31 Standorten in sechs Ländern im Vergleich mit herkömmlichen Sprachcafés: Wer hat teilgenommen, was haben die Menschen gelernt, und wie ging es für sie weiter?
Empfehlungen für die Politik in der EU und in den Mitgliedstaaten sowie ein Schritt-für-Schritt-Plan, mit dem Einrichtungen und Bildungsanbieter nach Projektende Kompetenzcafés einführen können.
Jede Person hat das Recht auf allgemeine und berufliche Bildung und lebenslanges Lernen von hoher Qualität und in inklusiver Form, damit sie Kompetenzen bewahren und erwerben kann, die es ihr ermöglichen, vollständig an der Gesellschaft teilzuhaben und Übergänge auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu bewältigen.
— Europäische Säule sozialer Rechte, Grundsatz 1Proklamiert vom Europäischen Parlament, vom Rat und von der Kommission, Göteborg, 17. November 2017
Drei Lernwege, Schritt für Schritt – für Moderator:innen, Peer-Botschafter:innen und erwachsene Lernende. Sie bündeln für jede Gruppe die Werkzeuge, Schulungen und Aktivitäten von CAFÉ+.
Jeder Lernweg zeigt, wo Sie anfangen, welche Werkzeuge von CAFÉ+ Sie in jeder Stufe nutzen und wie das Lernen zu Anerkennung und zu einem nächsten Schritt in Weiterbildung oder Arbeit führt. Die Lernwege werden hier kostenlos veröffentlicht, sobald die Werkzeuge und Schulungen verfügbar sind.
CAFÉ+ will dauerhaft verändern, was Erwachsene, Moderator:innen und Entscheidungsträger:innen wissen, können und denken – und was sie anders machen.
Was Menschen wissen und verstehen werden.
Was Menschen können werden.
Wie sich Sichtweisen und Motivation verändern.
Was Menschen anders machen werden.
So wird die Veränderung gemessen: ein vorab registrierter Vergleich von Kompetenzcafés mit herkömmlichen Sprachcafés – 168 Messzyklen zu drei Zeitpunkten, geprüft von einem unabhängigen wissenschaftlichen Beirat – sowie Beobachtungsprotokolle der Moderator:innen und eine Nachbefragung sechs Monate nach Projektende.
CAFÉ+ wurde für eine Kofinanzierung im Rahmen der Erasmus+-Ausschreibung für Europäische Politikexperimente ausgewählt. Das Projekt startet im Jänner 2027.
Ein neuer OECD-Bericht zeigt: Um die Lücke bei Erwachsenen mit geringen Lese- und Rechenkompetenzen zu schließen, braucht es aktive aufsuchende Arbeit über Personen und Organisationen, denen sie vertrauen.
Eine neue Cedefop-Studie über Wege zu Kompetenzen und Arbeit fordert gezielte aufsuchende Angebote für geringqualifizierte Erwachsene.
Eine öffentliche Integrationsagentur, NGOs, die mit Roma, Migrant:innen und Geflüchteten arbeiten, Organisationen für Erwachsenenbildung und soziale Inklusion sowie ein EdTech-Unternehmen – aus Österreich, Tschechien, Finnland, Griechenland, Rumänien und Spanien.
Sie möchten von neuen Materialien, Veranstaltungen und Möglichkeiten zum Mitmachen erfahren? Schreiben Sie uns, und wir halten Sie auf dem Laufenden. Alle Neuigkeiten erscheinen auch auf dieser Website.