Сім організацій із шести країн — державна агенція з питань інтеграції, громадські організації, що працюють із ромськими, мігрантськими та біженськими громадами, організації освіти дорослих і соціального залучення, а також EdTech-компанія. Разом вони мають досвід у навчанні в громадах, інтеграції мігрантів, розробленні освіти для дорослих і політиці.
Оберіть місто, щоб познайомитися з партнером. Картографічні дані: Natural Earth.
EdTech-компанія з Відня, яка розробляє шляхи підвищення кваліфікації, дослідження та навчання для дорослих у вразливому становищі, зокрема мігрантів, матерів-одиначок і людей, які тривалий час не мають роботи. Вона координує CAFÉ+ і приймає зустрічі партнерів у Відні.
Некомерційна компанія міста Відень, яка пропонує освіту й консультації людям, що нещодавно переїхали до Відня, — близько 38 000 осіб на рік 38 мовами, зі штатом 180 працівників. У 2029 році вона прийматиме Конференцію CAFÉ+ з питань політики ЄС.
Slovo 21, заснована 1999 року лауреаткою премії UNHCR імені Нансена для біженців Jelena Silajdžić, підтримує ромські та мігрантські громади по всій Чехії. Організація проводить Всесвітній ромський фестиваль Khamoro та інтеграційний курс «Welcome to CZ».
Фінська громадська організація, що сприяє навчанню в мультикультурному суспільстві. З 2004 року вона щотижня проводить Café Lingua в Гельсінкі та взяла участь у 40+ проєктах Erasmus+ і 10+ північних (Nordic) проєктах.
IASIS, заснована 2005 року, працює під наглядом Міністерства охорони здоров’я Греції та має по всій країні громадські осередки психічного здоров’я, денні центри й мобільні психосоціальні команди. У 2025 році організація підтримала понад 87 000 людей за участі 8000+ волонтерів.
Центр, який у 2012 році заснувала д-р Astrid Hamberger, підтримав понад 3500 громадян третіх країн і 5000 українських біженців. Він має акредитацію Erasmus+ у сфері освіти дорослих і співпрацює з національним агентством зайнятості ANOFM.
Некомерційна організація у Фуенлабраді, яка щороку підтримує 350+ дорослих — насамперед жінок-мігранток, матерів-одиначок і людей, які тривалий час не мають роботи, — за допомогою програм працевлаштування, цифрової грамотності та розширення можливостей жінок.
EdTech-компанія з Відня, яка розробляє шляхи підвищення кваліфікації, дослідження та навчання для дорослих у вразливому становищі, зокрема мігрантів, матерів-одиначок і людей, які тривалий час не мають роботи. Вона координує CAFÉ+ і приймає зустрічі партнерів у Відні.
Некомерційна компанія міста Відень, яка пропонує освіту й консультації людям, що нещодавно переїхали до Відня, — близько 38 000 осіб на рік 38 мовами, зі штатом 180 працівників. У 2029 році вона прийматиме Конференцію CAFÉ+ з питань політики ЄС.
Slovo 21, заснована 1999 року лауреаткою премії UNHCR імені Нансена для біженців Jelena Silajdžić, підтримує ромські та мігрантські громади по всій Чехії. Організація проводить Всесвітній ромський фестиваль Khamoro та інтеграційний курс «Welcome to CZ».
Фінська громадська організація, що сприяє навчанню в мультикультурному суспільстві. З 2004 року вона щотижня проводить Café Lingua в Гельсінкі та взяла участь у 40+ проєктах Erasmus+ і 10+ північних (Nordic) проєктах.
IASIS, заснована 2005 року, працює під наглядом Міністерства охорони здоров’я Греції та має по всій країні громадські осередки психічного здоров’я, денні центри й мобільні психосоціальні команди. У 2025 році організація підтримала понад 87 000 людей за участі 8000+ волонтерів.
Центр, який у 2012 році заснувала д-р Astrid Hamberger, підтримав понад 3500 громадян третіх країн і 5000 українських біженців. Він має акредитацію Erasmus+ у сфері освіти дорослих і співпрацює з національним агентством зайнятості ANOFM.
Некомерційна організація у Фуенлабраді, яка щороку підтримує 350+ дорослих — насамперед жінок-мігранток, матерів-одиначок і людей, які тривалий час не мають роботи, — за допомогою програм працевлаштування, цифрової грамотності та розширення можливостей жінок.
CAFÉ+ співпрацюватиме з державними службами зайнятості в усіх шести країнах, щоб дорослі могли перейти з кафе навичок до навчання чи роботи, а також щонайменше з одним об’єднанням роботодавців у кожній країні. Угоди про співпрацю буде підписано впродовж перших півтора року проєкту; організації з’являтимуться тут у міру підписання.
